用身邊事教育身邊人 推動警示教育常態化

 ——集團召開“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育會

      為進一步筑牢干部職工思想防線、紀律紅線、法律底線和道德高線，推動集團黨風廉政警示教育常態化。近日，按照市紀委、市國資委部署要求，集團召開“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育會。集團黨委書記、董事長何宗海主持會議并講話。

       會上，圍繞市紀委、市國資系統，特別是集團內部近年來查處的皮鴻、文龍富等違法違紀典型反面教材，集團監事會主席、紀委書記楊紹懷，黨委副書記、總經理張國華，專職黨委副書記張曉軍，黨委書記、董事長何宗海分別以“以案說紀”“以案說法”“以案說德”“以案說責”為題，對參會人員上了一堂生動形象的黨性政治課、黨紀黨規課、法制德治課。

     何宗海強調，全司上下要提高政治站位，嚴格按照市委、市國資委開展好“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育的指示要求，深刻認識推動警示教育常態化的重要意義，把“以案四說”作為集團上下增強“四個意識”、落實“兩個維護”、推進全面從嚴治黨工作的一項重要政治性舉措，堅持用身邊事教育身邊人，做好執紀審查“后半篇文章”，營造集團良好的黨內政治生態。

       何宗海要求，集團各級黨組織要充分發揮典型案例的警示、震懾、教育作用，以案為鑒，舉一反三，推動警示教育取得實實在在的效果。一是切實加強黨紀法規知識教育。堅持用黨紀法規衡量黨員言行舉止，使其從內心深處時刻敬畏法紀、嚴守法紀。二是壓緊壓實管黨治黨政治政治責任。堅定不移加強國企黨建工作，一級做給一級看，一級帶著一級干，推動基層黨組織管黨治黨工作更加嚴緊硬。三是深入踐行監督執紀“四種形態”。在早監督、早發現、早處置上下功夫，堅決防止今天的好同志變為明天的階下囚。四是抓住“關鍵少數”發揮“頭雁精神”。企業領導干部要樹立正確的權利關，帶頭廉潔自律，帶頭擔當作為，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁推動集團全面從嚴治黨向縱深發展。

       集團領導班子全體成員、機關部室負責人、所屬企業全體班子成員及重要子平臺公司負責人共計116人參加會議。(紀檢監察室）